Product Owner

À propos de l’offre d’emploi

1. POSITIONNEMENT

• Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Programme

2. DOMAINES D’ACTIVITES

• Le Product Owner aura en charge de :

• Contribuer à la définition de la vision du produit et des services
• Réaliser le pilotage du backlog
• Concevoir et produire les users stories
• Garantir la qualité du produit
• La mission se réalise en pleine collaboration avec les équipes projets, et en travaillant en proximité avec le métier.

3. MISSIONS PRINCIPALES

• Contribuer, avec les responsables des domaines concernés, à la définition de la vision du produit et au pilotage du backlog :

• Capter les attentes des métiers, prioriser les demandes par la valeur, élaborer le backlog du produit, à la fois fonctionnel et par la suite transformationnel (dette technique),
• Construire le produit et sa trajectoire d’évolution à partir d’une vision globale,
• Piloter l’usage du produit, en co-responsabilité avec les métiers.

• Produire les User Stories et garantir la qualité du produit :

Identifier les besoins des utilisateurs et les actions de correction et d'évolution, superviser ou concevoir les User Stories, s'assurer de la cohérence technique du produit par l'intermédiaire des équipes de développement, vérifier les critères d’acceptation des User Stories (y compris les recettes) et valider la stratégie de test proposée, garantir la collecte des tests en lien avec le UAT manager, s’assurer que la documentation utile pour l’ensemble des acteurs soit produite.

• Garantir la qualité du produit

Être le garant fonctionnel du produit, anticiper les obstacles et faciliter leurs résolutions, bien identifier et formaliser les risques et mettre en place les actions nécessaires pour les traiter.

• Animer la Squad :

Porter, pour l’équipe, le projet métier qui est délivré, partager la vision métier à l’équipe, expliquer les choix qui sont faits, être à l’écoute de l’équipe pour remonter aux métiers leurs remarques (notamment dans le pilotage de la dette technique), organiser, participer aux cérémonies agiles, fédérer les différents acteurs de la Squad.

4. RELATIONS - COMITES

• Relations avec l’ensemble des collaborateurs de la ligne métier Assurance (central et local) et de l'activité Assurance Auto

• Relations avec certains partenaires de l’activité Assurance Auto

• Relations avec la Direction des Pays ainsi que les activités Flotte, Véhicules D'Occasion, et nouvelles mobilités et l’ensemble de la Direction Marketing

• Relations avec les filiales du groupe (Mobilize Financial Services notamment)

• Relations avec les constructeurs et en particulier l’Après-vente

5. PROFIL

• Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieurs, 3ème cycle)

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

• Forte capacité à travailler en mode transverse, à négocier, à animer

• Utilisateur et adepte des méthodes AGILES et Agilité à l'échelle SAFe

• Appétence forte pour l’innovation et le digital